Selon une étude de l’Union européenne, une représentation plus forte des femmes dans le secteur des technologies de l’information et des communications (TIC) aurait des effets bénéfiques pour l’économie européenne, l’industrie numérique et les femmes elles-mêmes.
Mme Neelie Kroes, vice-présidente de la Commission européenne chargée de la stratégie numérique, a déclaré: «Nous savons de manière certaine que plus une entreprise compte de femmes, mieux elle se porte. Il est grand temps que le secteur des TIC intègre ce fait et donne aux femmes la possibilité de faire profiter le secteur et l’économie européenne de leur énorme potentiel».
L’étude, publiée le 3 octobre 2013, indique qu’une présence accrue des femmes dans l’économie numérique permettrait d’augmenter le PIB européen annuel de 9 milliards d’euros. Le secteur des TIC en profiterait comme toute organisation qui intègre des femmes aux postes d’encadrement et qui affiche alors «une rémunération des capitaux propres supérieure de 35 % et une rentabilité totale pour l’actionnaire supérieure de 34 % aux autres organisations de nature comparable». Les femmes qui travaillent dans le secteur des TIC gagnent près de 9 % de plus que celles employées dans d’autres secteurs de l’économie, et seront moins susceptibles d’être au chômage, l’UE prévoyant 900 000 postes vacants dans ce secteur d’ici 2015.
A l’heure actuelle, les femmes sont néanmoins largement sous-représentées dans ce secteur :
- Sur un total de 1 000 femmes ayant une licence ou un autre diplôme de premier cycle, seules 29 sont titulaires d’un diplôme en technologies de l’information et des communications (TIC) (contre 95 hommes), et seules 4 travailleront effectivement dans ce secteur.
- Les femmes quittent ce secteur en milieu de carrière dans une proportion plus importante que les hommes. Parmi les femmes ayant des diplômes dans le domaine des TIC, 20 % de celles âgées de 30 ans travaillent dans ce secteur, elles ne sont plus que 9 % passé l’âge de 45 ans.
- Les femmes sont encore plus sous-représentées aux postes d’encadrement et de décision que dans d’autres secteurs. Seuls 19,2 % des travailleurs du secteur des TIC ont une femme pour chef, contre 45,2 % des travailleurs d’autres secteurs.
L’étude liste les facteurs qui empêchent les femmes de participer pleinement à l’économie numérique : les traditions culturelles et les stéréotypes sur le rôle des femmes ; les barrières internes et les facteurs socio-psychologiques ; les obstacles extérieurs, tels qu’un environnement fortement masculin, des difficultés à concilier vie privée et vie professionnelle et l’absence d’émulation dans le secteur.
Trop peu de femmes dans le secteur des TIC, selon une étude européenne
Pour lutter contre ces freins, l’étude propose quatre pistes :
- restaurer l’image du secteur auprès des femmes et de la société en rendant les TIC plus attrayants
- renforcer la position des femmes dans le secteur, notamment par des programmes d’enseignement européens harmonisés pour favoriser les évolutions de carrière
- augmenter le nombre de femmes chefs d’entreprises dans les TIC, par exemple en leur facilitant l’accès aux programmes «capital d’amorçage et capital-risque»
- améliorer les conditions de travail dans le secteur, par exemple en mettant en lumière les meilleures performances des entreprises qui emploient des femmes.
L’étude souligne la diversité des profils et postes que recouvre le secteur des TIC et rappelle l’importance des rôles modèles et des exemples de réussite pour valoriser ces métiers d’avenir auprès des jeunes filles.
Quelques chiffres :
Une présence accrue des femmes dans l’économie numérique permettrait d’augmenter le PIB européen annuel de 9 milliards d’euros. [tweeter ceci]
L’Union Européenne prévoit 900 000 postes vacants dans le numérique d’ici 2015. [tweeter ceci]
Les femmes qui travaillent dans le numérique gagnent près de 9 % de plus que celles employées dans d’autres secteurs [tweeter ceci]
La vidéo « La science est faite sans les femmes » a remporté le prix du concours « Science it’s your thing » [« La science, c’est pour les filles »], organisé en novembre 2012 par la Commission européenne, pour encourager les filles à embrasser des carrières scientifiques. Elle a été créée sur une initiative des étudiants du Centre de Recherche Interdisciplinaire à Paris (CRI).
Communiqué de presse : Stratégie numérique: accroître la présence des femmes dans le secteur de l’économie numérique de l’UE permettrait d’augmenter de 9 milliards d’euros le PIB annuel, selon une étude de l’UE
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